由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金 。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的 ， 从失业保险基金中领取失业保险金：【员工不续签劳动合同能领失业金吗 员工不续签有失业金吗】
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的 。
非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一 。职工主动辞职就不在领取范围之内 。
由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金 。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的 ， 从失业保险基金中领取失业保险金：【员工不续签劳动合同能领失业金吗 员工不续签有失业金吗】
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的 。
非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一 。职工主动辞职就不在领取范围之内 。
