劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【合同到期没续签还在上班可以直接走人吗 合同到期没续签继续上班如何处理】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
相关经验推荐
-
-
-
-
-
solidworks2021稳定吗 solidworks2020稳定性怎么样
-
钢铁直男实锤！小超梦自曝找女朋友耽误搞钱，公布择偶标准
-
-
were|小学英语3下课文动画《模块9-Unit1 They were very young》看动画学英语
-
三星|3 月 1 日起微信、支付宝个人收款码不能用于经营收款，将带来哪些影响？
-
如何在搜狗输入法设置快捷短语 怎么在搜狗输入法中设置快捷短语
-
-
-
-
模型|海贼王官方资料：红发团中的胖子战斗员，体术和速度都不逊色三灾
-
-
《你好邻居2》发售日公布，Beta测试已向预购玩家开启
-
任务|罗小黑战记:小黑与无限谈心，任务虽然失败，但故事还在继续
-
-
电池|vivo Y55s测评：内置6000mAh电池
-
