调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件 。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金 。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金 。
【公司说要调岗可以要求赔偿吗 调岗辞职公司要赔偿吗】
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