无论签订什么样的劳动合同 ， 用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险 。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费 。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用 。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费 。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴 。
【劳务合同是不是可以不交社保 什么样的劳务合同不用交社保】社会保险费不得减免 。
无论签订什么样的劳动合同 ， 用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险 。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费 。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用 。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费 。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴 。
【劳务合同是不是可以不交社保 什么样的劳务合同不用交社保】社会保险费不得减免 。
