许昌市工伤认定的下落不明情形介绍：
许昌市职工不在本单位的工作范围内 ， 由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作 ， 自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作，此时发生的伤害或者发生事故下落不明算作工伤 。
扩展内容：
《工伤保险条例》第十四条第五款规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤 。”
这里的“外出”包含两层含义：
一是指到本单位以外，但是还在本地范围内;
【许昌市职工因工下落不明能被认定为工伤吗？】二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了 。
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