根据《吉林省人口与计划生育条例（修订）》具体规定：
符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
?。ㄒ唬┮婪ò炖斫峄榈羌鞘中闹肮ぃ?享受婚假十五天；
?。ǘ┌凑呱优姆蚱蓿梢曰竦醚映ど佟⒒だ砑俳崩?，具体办法由省人民政府制定；
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【吉林省产假最新标准 吉林省产假最新规定】 ?。ㄋ模┳优芩暌郧叭胪校ㄔ埃⑷胙А⒕鸵降龋浞延糜筛改杆诘ノ桓萸榭龈枋实辈怪?
?。ㄎ澹┒员呔诚咭欢ǚ段谟行律錾募彝ィ?按照省有关规定给予奖励；
?。┲肮ぴ谙硎芑榧佟⒉佟⒒だ砑佟⒂倨诩?nbsp;， 按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变 。
女职工经本人申请，单位同意 ， 可延长产假至一年 ， 产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄 。
另外公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:
?。ㄒ唬┓胖霉诮谟?nbsp;， 休息两天，七天内不安排重体力劳动；
?。ǘ┤」诮谟?，休息一天；
?。ㄈ┙嵩⒏赐ㄊ渚埽?休息十五天；
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?。ㄎ澹┗吃卸酥芤阅谥罩谷焉锏?，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天 。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天 。
上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待 ， 工资、奖金照发，其他福利待遇不变 。
