长沙紧缺急需人才集聚工程政策图文解读：
长沙紧缺急需人才申报应符合长沙市高层次人才分类认定目录中D类人才标准，从事岗位须在其申报当年度发布的长沙市紧缺急需人才需求目录内，在长沙工作一年以上，并与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同)，或为企业法定代表人、第一大股东及持股30%以上的股东 。【长沙紧缺急需人才集聚工程政策图文解读】
国内引进的，人事和社保关系须转入长沙；国外引进的，每年须在长沙市工作6个月以上 。
长沙紧缺急需人才集聚工程政策图文解读：
长沙紧缺急需人才申报应符合长沙市高层次人才分类认定目录中D类人才标准，从事岗位须在其申报当年度发布的长沙市紧缺急需人才需求目录内，在长沙工作一年以上，并与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同)，或为企业法定代表人、第一大股东及持股30%以上的股东 。【长沙紧缺急需人才集聚工程政策图文解读】
国内引进的，人事和社保关系须转入长沙；国外引进的，每年须在长沙市工作6个月以上 。
