停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ， 原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不会超过12个月 ， 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇 。
【8级停工留薪期应该多长时间 九江停工留薪期是什么意思?】工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
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