【男子为照顾家人连休37天事假被开除 男子照顾病危母亲休假】【男子连休37天事假被开除崩溃：父母生病妻子生二胎，大娃肾积水小娃黄疸】近日，北京市第二中级人民法院审理了一起案件 。在两个月内连休37天 ， 李兴（化名）还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续休假的请求 。而李兴因照料病人实在走不开，在公司未批准休假的情况下未到岗上班 。此后，公司以旷工为由将其解聘 。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院 。
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