订立劳动合同需要注意的事项：
一、劳动合同的内容要全 。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同 。
三、试用期内也要签合同 。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权 。
【法律依据】
【订立劳动合同需要注意哪些事项】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
订立劳动合同需要注意的事项：
一、劳动合同的内容要全 。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同 。
三、试用期内也要签合同 。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权 。
【法律依据】
【订立劳动合同需要注意哪些事项】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
