和用人单位协商解决 。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁 。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
【厂里天天加班怎么举报,举报电话多少 厂里加班多怎么举报】
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
相关经验推荐
-
魔兽世界tbc玩家野团反目成仇,贴主表示自己非常无奈
-
-
-
iPhone|三星S22系列快充功率曝光:最高支持45W快充,iPhone14会跟进吗?
-
iphone13|星空行研︱OLED,下一场战争才刚刚开始
-
霸占母婴室睡觉充电抽烟,怒骂宝妈:带孩子逛街女人都是脑壳有包
-
苹果|围观!2022年“强烈推荐”的4款最好iPad:高性能,够硬核,完美
-
红楼梦25回至30回概括200字 红楼梦25回至30回概括
-
-
草甘膦加食盐除草效果好吗 草甘膦加尿素除草效果如何
-
-
比比东|斗罗大陆大结局,唐三双神一体形态,吊打比比东和的千仞雪!
-
-
-
-
大麦若叶青汁肠胃不好的人可以喝吗 大麦若叶青汁胃病可以喝吗
-
忘川风华录开局测试答案大全,开局问题对应角色选项攻略[多图]
-
-
-