试用期工资规定
《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定
【试用期工资怎么发 没有干满一个月 试用期工资怎么算？】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80% ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
试用期工资规定
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80% ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
