如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定 , 或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,不发是合法的 。
【辞职能发年终奖吗 辞职年终奖不发违法吗】
【法律依据】
《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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