高温津贴与工资有什么关系？高温津贴从哪列支？
答：正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资 。
发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行 。
扩展阅读：
【汕头高温津贴是包含在工资里的吗 汕头特区津贴标准】高温津贴要扣个税吗？
高温津贴属于工资总额的组成部分，需要缴纳个税 。
用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资的，劳动者如何维权？
答：用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资 。用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，以维护自己的合法权益 。
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