六是强化人力资源供给 。
鼓励企业利用“就在苏州”线上平台 ， 做好求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务 。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员实现稳定就业的 ， 给予1000元/人的职业介绍补贴；成功推荐符合条件的就业困难人员实现稳定就业的 ， 给予1500元/人的职业介绍补贴 。鼓励有组织开展劳动力供给 ， 对人力资源服务机构、劳务合作基地在1-2月份为我区重点企业输送外来劳动力达50人以上（含） ， 按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的 ， 按500元/人给予机构规模送工补助 ， 最高补助不超过30万 ， 同时按省内100元/人、省外300元/人给予机构来苏交通补贴 。鼓励人力资源服务机构参加区人社部门组织的赴外人力资源合作对接 。
七是保障重点项目建设 。
实施施工单位诚信激励 ， 给予在春节期间稳岗留工方面表现突出的重点项目的施工单位通报表扬 ， 在同等条件下 ， 项目优先推荐参与各级各类评优评先；安排非苏州市户籍人员留守的 ， 按每人500元给予施工企业专项补贴 。
八是提升企业服务效能 。
【2022吴中区稳岗惠企十条措施 2020年吴中区稳岗补贴】深化“专线+专窗”融合运行 ， 围绕在吴企业关心的服务事项 ， 为企业提供个性、专业、精准服务 ， 依托“12345”服务热线、民营企业家座谈会等 ， 不断提升服务效能 。持续实施生产要素保供监测预警 ， 深入开展隐患排查 ， 确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给 。进一步优化春节期间电力营商环境 ， 面向因扩大产能需电力增容企业实施特快接电 ， 落实特殊时节欠费不停电承诺 。切实加强交通运输服务保障 ， 着力维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通 。开展重点企业走访 ， 帮助企业用好用足惠企政策 ， 着力保障重点企业达产满产 ， 确保重大产业项目建设有序推进 。
三保障生产生活 ， 提升安全防控能力
九是落实落细疫情防控要求 。
坚持“外防输入、内防反弹”总策略 ， 强化人员安全有序流动 ， 科学精准做好疫情防控 ， 最大限度减少对群众生产生活的影响 。制定春节期间防控预案 ， 做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作 ， 加强核酸检测能力储备 ， 做好防疫物资保障工作 。指导督促企业做好离苏、返苏职工排查登记 ， 按照疫情防控要求严格执行核酸检测、隔离观察等 ， 对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施 。
十是抓紧抓实节日安全生产 。
坚持人民至上、生命至上 ， 深入开展春节期间安全生产专项整治 ， 严格落实安全生产责任和管理制度 ， 狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管 ， 坚决遏制事故发生 。发生责任事故的企业 ， 一律取消奖补资格 ， 并依法依规追究责任 。密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所动态 ， 落实应急队伍值守和应急物资 ， 做好突发情况应急处置工作 ， 保障人民群众生命财产安全 。
本文件由区人社局会同有关部门解释 ， 自2022年1月19日起实施 ， 国家、省、市文件中有明确实施期限的 ， 按相关口径执行 。各项补贴补助经审核认定 ， 春节后按实发放 。区各有关部门可根据本通知制定具体实施细则 。
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