乐居方式
1.乐居购房贴 。
支持A类、B类人才自购商品房，A类人才可按“一事一议”给予最高500万元购房贴;B类人才给予最高250万元购房贴 。获得购房贴所购商品房，应当满一定年限后方可上市交易 。
2.乐居优购房 。
各地可结合实际，探索建设一定数量的人才优购房，重点面向C类及以上人才优惠出售，并应设臵一定的限制转让期 。有条件的地方，可适当扩大受惠面 。
3.乐居优租房 。
各地、各单位筹建的人才优租房，重点向D类及以上人才配租，有条件的也可向E类人才提供 。租赁期限一般不超过3年，租金应低于同类区域市场平均租金，A类、B类人才可免租金入住 。
4.乐居租房贴 。
A～D类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴;E类人才，按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、技师)不低于400元/月给予租房贴 。补贴期限一般不超过3年 。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除 。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴 。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除 。
5.乐居直通车 。
A～E类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制 。
6.乐居助力贷 。
A类、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍 。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍 。
符合专项人才计划和政策的人才，按照相应文件执行 。按照引进地区或单位的政策，已享受安家费、住房等类似待遇的，—般不重复享受购房贴、租房贴 。
【苏州市人才乐居工程乐居方式 苏州乐居人才项目】同一人才同时符合货币补贴和实物配臵的，只可选择一种方式，不得同时享受 。同一人才涉及不同人才类别档次的，按就高不重复原则执行 。夫妻双方都符合条件的，货币补贴可叠加享受，实物配臵仅可按一套配租(配售) 。
相关经验推荐
- 姑苏重点产业紧缺人才计划申报指南 姑苏重点产业紧缺人才计划申报指南出台
- 苏州人才安居房申请条件 苏州市人才乐居工程申请对象
- 苏州社保网上申报操作指南 苏州中小企业社保缓缴线下申请指南
- 吴江医保体系融入苏州2020年度医疗保险有关政策调整内容
- 姑苏区社保缓缴政策 苏州姑苏区社会保障局
- 江苏阶段性减免企业社保费政策解读 江苏企业社保减免优惠政策
- 苏州市区社保3月缴费时间调整
- 苏州职工医保报销比例2020 苏州职工医保减征时间2020
- 苏州医保新政 苏州职工医保减征对象+条件2020
- 苏州阶段性减征职工医保通知时间 苏州阶段性减征职工医保通知