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无锡市职业技能提升行动实施方案及措施 无锡市职业技能提升行动实施方案( 三 )

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加强职业培训基础能力建设
各市（县）、区根据实际对承担政府补贴培训较多、质效较好的企业、院校和培训机构的实训设施设备升级改造予以支持 。支持建设产教融合实训基地和区域性公共实训基地 ， 推进培训资源共建共享 。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地 ， 将符合条件的纳入市高技能人才专项公共实训基地建设范围 。支持企业、院校和培训机构建设家庭服务职业培训基地 。支持残疾人职业培训基地建设 ， 鼓励开发残疾人适宜的培训项目 。推进职业训练院建设 ， 支持其增加培训工种（项目） ， 推进职业技能培训资源共建共享 。推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等新型融合式培训 。建立职业技能培训云平台 ， 完善集培训报名、培训开班备案、网上学习、培训考勤监管、证书信息查询、培训补贴资格确认及申领等功能于一体的服务功能 ， 实施精准有效的职业技能培训 ， 帮助劳动者提升职业技能 。鼓励劳动者在线学习 ， 建立劳动者技能培训电子档案和学分累计制度 ， 学员在线学习课时可按比例计入培训总课时 。职业院校和培训机构实行专兼职教师制度 ， 可按规定自主招聘企业技能人才任教 。
四、资金扶持
加大资金支持力度
各地按规定将社保基金财政专户中的提升行动专账资金、以及一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金 ， 统筹用于职业技能提升行动 ， 保障职业技能提升各项政策落实 。企业按规定足额提取和使用职工教育经费 ， 其中60%以上用于一线职工培训 ， 可用于企业“师带徒”津贴补助 。按规定凡正常支付职工工资的企业 ， 稳岗返还资金主要用于职工技能培训等支出 。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接 。各地可安排经费对培训教材和培训包开发、复合型培训项目开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作给予支持 ， 对培训组织动员工作进行奖补 。职业技能提升行动各类培训未明确列支渠道的 ， 培训资金均可从行动专账中列支 。培训项目确定和补贴标准调整由市人力资源社会保障局和市财政局研究确定并及时向社会公布 。
落实职业培训补贴政策
将建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、下岗失业人员纳入重点群体免费接受职业技能培训 。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、农村未继续升学初高中毕业生和城市低保家庭学员 ， 在培训期间按规定通过就业补助资金给予生活费补贴 。按规定对符合条件的高校毕业生给予培训补贴 。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训、新型学徒制培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训 ， 按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴 。
调整完善培训补贴政策
符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书的 ， 按规定给予职业培训补贴 。其中 ， 专项职业能力证书补贴标准与初级工等同 。原则上每人每年可享受不超过3次 ， 但同一职业同一等级不可重复享受 。按照“先垫后补”的原则 ， 对社会化职业技能培训实行直补劳动者个人、直补企业相结合；对企业自主培训或培训机构开展项目制培训的 ， 实行直补企业或培训机构；对实施技能人才自主评价的企业 ， 实行直补企业 。对取得培训合格证书 ， 必须健全测评标准 ， 经县以上人力资源社会保障部门认定 。对确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入补贴政策范围 。对贫困和重度残疾人的培训范围可以延伸至其直系亲属 ， 待遇等同于残疾人本人参加培训 。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的 ， 可先行拨付不高于50%的培训补贴资金 。鼓励各地对建档立卡低收入农户劳动力、去产能企业失业人员、退役军人、残疾人和乡土人才等群体开展项目制培训 。

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