1、职业生涯规划最早起源于1908年的美国 。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况 ， 成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局 ， 首次提出了“职业咨询”的概念 。从此 ， 职业指导开始系统化 。到五六十年代 ， 舒伯等人提出“生涯”的概念 ， 于是生涯规划不再局限于职业指导的层面 。
2、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成 。
【职业生涯发展理念最初来自哪个国家和地区 职业生涯发展理念最初来自哪个国家】3、职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划” 。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划” ， 在有些地区 ， 也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼 ， 其实表达的都是同样的内容 。又叫职业生涯设计 ， 是指个人与组织相结合 ， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上 ， 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡 ， 结合时代特点 ， 根据自己的职业倾向 ， 确定其最佳的职业奋斗目标 ， 并为实现这一目标做出行之有效的安排 。
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