【携程|男人更愿意居家办公？携程实测结果令人意外】
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“居家办公”是最近几年在全球科技界出现的新命题 ， 尤其在疫情流行的这两年 ， 美国、欧洲的科技大企业都先后开启了居家远程办公模式 。
在中国 ， 携程的“居家办公”实验 ， 更为激进 。
携程集团早前宣布 ， 将在全公司推行混合办公制度 。
根据携程的新制度 ， 从3月1日开始 ， 每周三、周五 ， 公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求 ， 实行或逐步推行1-2天的混合办公 ， 即每周有1-2天 ， 符合条件的员工可自行选择办公地点 ， 既可以是家里 ， 也可以是咖啡厅或者度假酒店等 。
从3月1日到今天 ， 携程的“居家办公”实验已经过去了一个星期 ， 数据显示 ， 这个政策大受欢迎 。
1、男人更愿意居家办公？数据显示 ， 在第一周申请居家办公的员工中 ， 男性员工占比51.2% ， 多于女性员工 。
男人更愿意居家？这和我们生活中的经验显然不一样 。
事实上 ， 这个数据需要进一步分析 ， 即参加申请居家办公的男性员工里 ， 技术类岗位占了51.8% ， 业务类岗位占17.7% ， 产品类占12.7% 。
也就是说 ， 是“程序猿”们更喜欢呆在家里工作 ， 安静思考不受打扰 ， 甚至不用换衣服 。
2、90后是居家办公主力携程数据显示 ， 申请在家办公的员工里 ， “90后”占比64.7% ， 是绝对的主力军 。 “80后”只有31.3% ， “70后”更是只有3.9% 。
这能体现出不同年龄层对于生活/工作之间配比的态度 ， 尤其是对“职场”的认同感不同 。
3、实验的成功值得借鉴参与了第一周居家办公的携程员工普遍回馈良好 ， 在不影响工作质量的前提下 ， 节约了通勤时间 。
时间成本对于每个人来说都是最宝贵的 ， 一旦失去就不可再来 。
由于节约了早晨通勤时间 ， 参与远程办公实验的员工可以高质量地吃个早饭 ， 精力充沛投入工作状态；原本属于下午通勤的时间 ， 则可以陪伴家人 ， 一起做晚饭或者陪孩子写作业 ， 增进家庭感情 。
携程的混合办公模式 ， 体现了集团创始人梁建章这位“人口学者”的言行一致 ， 是企业、员工和社会的多赢 。
你赞同这种办公模式吗？
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