答辩人为用人单位
1、答辩书
答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据 。应当根据被答辩人的数量提供副本 。
2、证据材料和证据清单
答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据 。证据应当按要求填写《证据清单》 ， 并按被答辩人的数量提供证据副本 。
3、法定代表人（或主要负责人）身份证明书
4、授权委托书
用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与仲裁的 ， 应当办理授权委托手续 ， 并向仲裁机构提交《授权委托书》 。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项 。
5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件 ， 并加盖公章 。
用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书 ， 用人单位为其他单位的 ， 应当提供相应登记机构出具的主体资格证书复印件 ， 并加盖公章 。
6、组织机构代码证
用人单位应提供组织机构代码证复印件 ， 并加盖公章 。
7、如提出管辖异议或回避申请 ， 应递交管辖异议书和回避申请书 ， 阐明事实与理由并提交相关证据 。
答辩人为劳动者
1、答辩书
答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据 。应当根据被答辩人的数量提供副本 。
2、证据材料
答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据 。证据应当按要求填写《证据清单》 ， 并按被答辩人的数量提供证据副本 。
3、身份证复印件
4、授权委托书
自然人当事人委托律师等人员参与仲裁的 ， 应当办理授权委托手续 ， 并向仲裁机构提交《授权委托书》 。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项 。
【杭州劳动人事争议仲裁被申请人答辩材料一览】5、如提出管辖异议或回避申请 ， 应递交管辖异议书和回避申请书 ， 阐明事实与理由并提交相关证据 。
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