看似妥协 , 实则买通
对此,加州大学系统连忙出了一份声明,表示承认劳工对教学和研究任务做出的 「重要和可贵的贡献」,并表示会在包括工资、住房和 「受尊重的工作环境」等问题上提供了「公正的回应」 。
这份声明里说:「我们以开放的心态和真正的妥协意愿 , 认真听取了各个优先事项」,并且在健康和安全等问题上已经暂时达成了「许多协议」 。
周一下午,学校表示,已提议让中立的第三方调解人参与谈判 。

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根据目前的提议,加州大学学术雇员的工资「将达到公立研究型大学的最高工资水平」 , 甚至「可以和哈佛大学、麻省理工学院、南加州大学等私立大学相媲美」 。
但主要的分歧仍然存在 。
员工们希望工资定得足够高,从而让所有人都不必在住房上花费超过月薪的30% 。
对此,加州大学指出 , 住房对所有人来说都是一个大问题 。更何况,学校已经为研究生员工提供了一部分补贴住房,价比市场价都要低25% 。

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此外,工会负责人还称,大学在谈判过程中,违反了劳动法近二十次,包括直接与某些员工打交道,以及在没有经过集体谈判的情况下就改变了工作条件 。
「就是这些不公平的做法,引发了罢工」 。
显然,加州大学肯定是不承认的:「我们致力于继续真诚地进行谈判,并尽快达成全面协议 。」

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UC伯克利发布通告
周一 , 执行副校长兼教务长本Benjamin Hermalin发布通知称,这是一次无期限的罢工,且学校也不知道罢工何时会结束 。

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根据参与罢工的程度和罢工的持续时间,教学以及研究活动可能会受到影响 。目前,校领导已向院长、系主任、教员和研究人员提供指导 , 以帮助确保学习和研究的连续性 。
系主任和教师将共同努力,确保对教学和评分以及研究工作的干扰最小 。例如 , 一些教师可能会提前录制可能在讨论部分涉及的材料,并通过bCourses分享 。
现在,如果双方始终僵持不肯让步,恐怕大学的日常事务会全面停摆,届时,会有更多学生的利益受到损害 。
对于这次工会罢工维权,你怎么看?
参考资料:
https://www.washingtonpost.com/business/2022/11/14/university-california-strike-academic-workers-union/
https://www.latimes.com/california/story/2022-11-14/university-of-california-strike-academic-workers-graduate-students
https://www.nytimes.com/2022/11/14/us/university-of-california-strike-pay.html
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