【从无锡单位离职后未解除社保关系怎么办？】根据《劳动合同法》第三十七条的规定 ， 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
也就是说 ， 提前30日以书面形式通知用人单位 ， 既是劳动者在一般情形下解除劳动合同的权利 ， 也是劳动者在一般情形下解除劳动合同的义务 。只要劳动者提前30日以书面形式通知了用人单位 ， 就有权解除劳动合同 ， 用人单位不得阻扰(依法约定了培训服务期的 ， 劳动者应当按照依法约定的违约金承担违约责任);但是 ， 如果劳动者没有提前30日以书面形式通知用人单位 ， 则属于违法解除劳动合同 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
如劳动者与用人单位发生劳动争议 ， 劳动者可以与用人单位协商 ， 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 ， 达成和解协议 。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。劳动者可向单位所在地劳动争议仲裁部门 ， 或拨打0510-12333按6号键申请仲裁 。
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