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2020年 ， 有大佬说 ， 那一年是”以前十年来最差的一年 ， 也是未来十年最好的一年“ ， 当时还有很多人嘲笑 ， 说得什么玩意 ， 殊不知 ， 这句话放在后来的哪一年 ， 都特别的合适 。 互联网大厂的裁员潮又来了 ， 这次领衔的是京东、B站 ， 裁员大家都习惯了 ， 但这次人家玩了新花样 ， 叫”毕业“ 。 首图看到的 ， 就是B站的”毕业日“各项事宜指引 。
记得阿里巴巴的马云说过 ， 在阿里巴巴工作10年的人 ， 回归到社会上 ， 这是给世界输出人才 ， 阿里每年都要向社会输送1000名高级人才 ， 这些人回归到社会上 ， 在各行各业担任了重要的角色 。 有人管裁员叫优化员工 ， 有人叫回馈社会 ， 但毕业是第一次有人这么说 。
B站的裁员主要集中于游戏和电竞部门 ， 尽管游戏已经成为除了电商之外B站排名第二的收入来源 ， 但是B站2021年全年仍处于严重亏损状态 ， 当然这和它在2021年收购了很多家游戏企业 ， 重点布局自研二次元游戏有关 ， 但至今仍未有任何成果出现 ， 裁员则是降低成本最好 ， 也最直接的办法 。
除了B站 ， 京东也在裁员 。 刚刚在山东开出第一家京喜便利店 ， 京喜就开始裁员了 。
其实 ， 不只是京喜 ， 京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例 ， 多数在 10%-30 之间 ， 其中京喜四川、广东、江西等多个战区裁员比例更是高达 100% 。
100%就意味着整个区域部门的裁撤 ， 比起京喜的大幅减员 ， 京东零售的全渠道广告业务部的裁员比例也高达90% 。
从离职通知来看 ， 京东也是发出了毕业须知 ， 以毕业快乐 ， 恭喜您从京东顺利毕业为开头 ， 不知道收到毕业须知的小伙伴们 ， 心情如何 。
不少员工自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈 ， 被要求于3月31日离职 。 由于未能做到提前30天通知 ， 京东给出了“N+1”的赔偿方案 。 天下没有不散的筵席 ， 只要彼此同意 ， 就没有什么大不了 。
【裁员|恭喜你从京东、B站毕业！大厂裁员的新玩法，你认可么？】除了这两家 ， 有赞微商城也被曝裁员 ， 被裁员工的员工卡堆满了整个收纳箱 ， 除此之外 ， 还有大量的电脑、显示器等待被处理 。
这场裁员 ， 其实也是正常之举 ， 但把裁员叫成毕业 ， 还是有点不太合适 。 你说呢？
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