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职场新人切莫做“格格党”( 二 )

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网友“奔跑的阿尼姆斯”则留言说了这样一件事：“一次 ， 一实习生用公用电脑上网打游戏 ， 我着急查资料 ， 婉转地问那孩子：‘电脑你还用吗?’那孩子只回答‘用’ ， 然后继续玩游戏 。我站在边上待了一会儿 ， 以为他稍后会让我 ， 谁知那孩子说：‘等我把任务完成’ 。”
不过 ， 未必85后或90后都有“格格党”的“潜质” 。在晏扬微博上留言的不少网友也说到此事 。“奔跑的阿尼姆斯”就提到 ， 部门里的实习生素质有差异 ， 其中有不少特别机灵懂事 。网友“乐要做个好姑娘”就是90后 ， 她站出来为90后鸣不平：“我也是90后 ， 也在实习 ， 就在进公司的第一天别人教了几句 ， 之后他们几乎就没把我当实习生看待 ， 我一样做着老员工做的事 ， 做不好也一样扣分 。”
新人需机会“老人”应多给网友“天空之后又天空”说 ， 诚然 ， 一些职场新人因为家境优越 ， 可能对于工作抱有混一混的态度 ， 工作提不起劲 ， 于是便成了“格格党” 。还有一些职场新人虽想做好工作 ， 但对于新工作、新接触的领域不熟悉 ， 作为职场老人 ， 也要想想怎么带着85后或90后尽快成长 ， 让他们早点融入到新的环境中 。
刚毕业的大中专学生尽管知道工作难找 ， 但大多数人对新工作还是有不少憧憬的 。如果他们来到一个新单位 ， 能感受到整体进取的氛围 ， 能快速适应工作的要求 ， 能将自己调整到平和的心态 ， 应该说 ， 85后和90后身上还是蕴藏着巨大创造力的 。
对于可能成为“格格党”的85后和90后来说 ， 初入职场 ， 既要勤奋好学 ， 又要善于学习 ， 心态一定要放平和 ， 先从容易入手的小事杂事开始 ， 多跟同事们接触 ， 多表达自己积极的观点 ， 甚至可以准备一些轻松的话题跟大家交流 ， 这样有利于自己尽快融入环境 ， 而且小事杂事正可以看出一个新人的工作态度和处理艺术 。
网友们认为 ， 对于职场新人和实习生来说 ， “老人”们应该多给新人一些机会 ， 让这些85后和90后得到锻炼 ， 放手让他们主动参与 ， 这对年轻人来说是再好不过的机会 ， 也会让他们避免成为众人眼中的“格格党” 。

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