（二 ） 建立健全各项体制
1.建立设计监理制 。我国推行建造监理制，但政府主管部门一直没有出台设计监理机制，设计的监理事情还未强制执行 。推行设计监理制， 从项目可行性研究阶段就到场进去，协助业主调研、视察、 立项、 论证方案的可行性并提出公正性提倡； 设计阶段看管设计历程中的各个要害， 可以淘汰设计历程中大概存在的缺陷与失误， 并将缺陷修改在最初状态，而不是等到施工阶段才发明，增加变动， 增加造价 。推行设计监理制可以有效提高工程设计质量， 有效控制工程造价 。
2.公正推行招投标制 。现在， 招投标主要在施工阶段，设计阶段招投标开展得不是很普遍， 甚至有的还很不范例 。设计招投标可以把工程设计质量、 功效、 造价等本身所关注和要求的各方面定为招投标的重要思量因素，以此到达控制设计方案优化的目的 。设计招投标制度的推行为提高设计质量、举行投资控制供给了契机 。可是， 现在一般评标所邀请的大多为工程技能方面的专家， 而履历富厚的概预算专业的经济师、 造价师或造价员却很少到场， 这就造成评标历程主要关注设计方案的修建、 结构、 技能是否公正可行方面， 纰漏了方案设计的经济性， 造成评标质量的偏差 。因此， 业主可以按照建造项目的特点， 组织邀请技能、 经济、 设计等多方面评标专家对投标方案举行综合评等到打分， 从中选出技能上先进， 经济上公正， 既餍足功效和操作要求，又能低沉工程造价的优秀方案 。
（三 ） 推行限额设计制度
推行限额设计制度是设计阶段工程造价控制的重要手段 。限额设计即是按照批准的总概算控制总体工程设计，各专业在保证到达设计任务书各项要求的前提下， 按照所分配的投资额度控制各自的设计，没有特殊理由不得突破限额 。限额设计对各方面人员提出了更高的要求，要求技能人员在专业基础上要不停拓展本身的技能常识，学习掌握经济、 管理方面的常识， 不停提高本身各方面的事情能力；要求造价人员有很强的责任感、 富厚的实践履历 。限额设计同时也为工程造价人员发挥本身的聪明本事供给了发挥空间，真正表现自身价钱 。只要可以抓住设计这个要害阶段， 也即是抓住了造价全历程控制中的重点 。明确设计用度的奖罚机制，会使设计人员将限额制度发挥到更高程度 。当预算低于概算时，应该在原来设计费的基础上增加节省投资形成的提成； 相反，当预算超概算时就得扣除必然比例的设计费 （固然， 前提是公正确定概算 ）。成果是设计方案越经济，设计单元就能获得越多的经济效益，从而为设计人员指出努力的方向———设计出既能餍足各方面功效、技能要求又可以低沉工程造价的高质量的方案 。
（四 ） 充实发挥造价师的作用
1.我国造价工程师职业资格证书是经由严格的考试取得的 。有些没有从事过造价实际事情的人大概顺利地经由了考试并取得了证书，甚至将证书租给某些企业作为他们的资质证明，从中获取必然人为 。而部门多年从事造价事情的人员， 由于不得经由考试， 一直处在无证执业状态，这种现象导致造价师不得充实发挥其控制造价的真正作用 。
2.造价工程师作为工程项目的经济
【浅谈土建工程设计阶段的造价控制】卖力人包袱着确定和控制工程投资的重任， 在设计阶段， 造价工程师就应主动地到场进来， 积极的影响工程造价 。设计人员往往是在修建、 结构、 设备等方面下光阴， 可是由于不懂经济， 因此只大概保证他们的设计是公正的，而不得保证是经 济的 。这就要求在设计历程中各个要害需要有造价师的时时看管，造价师应当增强与设计师的相同与互换，充实发挥各自专业特点，最后供给经济公正的设计方案 。只有在设计阶段充实发挥造价工程师的主观能动性，才气转变工程造价的事后控制为事前控制，彻底转变现在工程造价控制的被动局面 。
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