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1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉 ， 首先可以投诉拖欠工资的本金 ， 要求劳动监察大队责令支付工资 。
2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资 ， 可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金 。 例如 ， 拖欠工资5000元 ， 如果不按期支付 ， 劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金 ， 也就是多赔2500元至5000元 。 这个方法是又大又罚的发放 ， 职工还不用举证 ， 只需要向劳动监察提供必要的线索就行 ， 比劳动仲裁和法院更加省力、高效 。
3、如果是建筑领域的工资拖欠 ， 除了向劳动监察大队投诉意外 ， 还可以向当地的建设局投诉 ， 因为建设领域的拖欠工资建设局也有义务查处 。
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