46、（身兼创始人和CEO）好处是便宜 。 ————李彦宏
47、“一旦你想清楚做一件事情 ， 不管外界有多少人在质疑你 ， 不要管他 。 你是可以蔑视一切怀疑你、质疑你的力量 ， 认准了,就去做 。 ”
48、当你影响力越来越大时 ， 公众的要求也会越来越高 ， 外界的质疑也好 ， 批评也好 ， 我都要看作是外界对我们的要求 ， 是我们努力的空间 。 ————李彦宏
49、百度把中国本身的成长性和搜索的成长性结合在一起 ， 这是大家普遍公认的高速成长 ， 而且能够持续很长时间 。 正是这样的原因使得一些投资者非常喜欢百度的股票 。 ————李彦宏
50、百度直接面对终端客户 ， 用的人多了 ， 自然会对你有兴趣 ， 然后媒体就来了——这是工作的需要”————李彦宏
51、成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想 ， 是时刻播种梦想的人 。 （李彦宏《命运掌握在自己手中》）————李彦宏
52、我奉劝Google的CEO能像eBay的CEO一样 ， 一年有半年在中国工作 ， 这样可能会更了解中国市场 ， 还会更有希望 。
53、Google中国只是百度发展道路上的一处风景 。 ————李彦宏
54、只有做得最好才有机会————李彦宏
55、开会时 ， 经常会有人站出来反对我 ， 因为在公司已经有一种根深蒂固的思想：我说的不一定是对的 。 于是有人敢于并且愿意表达自己的观点 。 我认为我的面子并不重要 ， 在百度 ， 你想说什么就说什么 。 当然 ， 遇到意见不一致时我来拍板决定 。
56、互联网行业虽然很年轻 ， 但是我们经历的却很多很多 ， 在这个过程当中各种各样的公司起起伏伏 ， 其实给我们每个人都积累了很多宝贵财富 ， 到你遇到困难遇到问题的时候 ， 照我自己的习惯就是看看类似事情产生了什么问题 ， 最后怎么解决的 ， 这些历史对我们未来和对每个公司发展和运营都有很多借鉴作用 。 ————李彦宏
57、宽松的公司文化是适合百度的 ， 而且极具有感染力 ， 可以很快感染新进百度的员工 。 维护纪律和权威不是目的而是一种手段 ， 真正的目的是高效率、增强竞争力 。 外部环境变化不快 ， 纪律严格、按部就班可能效率最高 。 但是百度所处市场在迅速发生变化 ， 每一个百度人都要有相应的自由度 ， 他所负责工作的变化随时作出调整 。 凝聚力不是基于规章制度 ， 而是基于自发的冲动和创业激情 。 ————李彦宏
58、搜索引擎三大定律：相关性定律、人气质量定律和自信心定律 。 ————李彦宏
59、中国的搜索市场还是很初级的、幼小的、很不成熟的市场————李彦宏
60、不要轻易将主动权交给投资人 ， 在创业的过程中没有人会乐善好施 。
61、做自己喜欢做的事情;做自己擅长做的事情
62、“不平等现象是正常的 ， 而且会给你带来很多机会 。 ”
63、（百度国际化）你觉得我们需要有退路吗？！————李彦宏
64、“搜索是百度成功的所有秘密 ， ”李彦宏说：“这是互联网用户最常用的服务之一 ， 越来越多地影响着互联网产业 ， 百度就是一个明证 。 ”————李彦宏
65、“我们有若干个副总裁30岁就变成公司副总裁 ， 但是在同类型、同规模的互联网公司都是绝无仅有的 。 所以如果你想找一个年轻人能够真正有所发挥的舞台 ， 我觉得百度是最好的 。 ”
66、创业的“魔鬼三角”是：团队、融资、商业模式 。 （李彦宏《我的创业“魔鬼三角”》）————李彦宏
67、在人生选择道路上 ， 每个人都时时刻刻面临着一些选择 ， 我是一个非常专注的人 ， 一旦认定方向就不会改变 ， 直到把它做好 ， 我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响 。 我的理想是“为人类提供更便捷的信息获取方式” ， 至今未变 。
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