需求偏好相似理论 需要满足理论,人性与需求的关系

一、比较需要满足理论和过程理论的异同
马斯洛的需求层次理论与ERG理论在四个方面不同 。 这四个方面的主要差异 , 使得他们在很多观点上有不同的看法 。 就某些观点而言 , ERG理论中会涉及到 , 马斯洛理论中没有 。 两种理论的主要区别在于:如何划分需求的类型;(2)是否假设存在有利的需求;(3)当较高层次的需求受挫时 , 如何影响较低层次的需求;(4)长期的欲望和人的需求的满足有什么关系?一、不同类型的需要马斯洛的理论提出了五种需要:生理、安全、爱、尊重和自我实现的需要 。 但这五种需求的划分有些模糊 , 安全的需求和生理、爱情的需求不谋而合 。 马斯洛在讨论安全的概念时 , 不仅提到了生病、疼痛、攻击等一系列事件 , 还提到了父母的愤怒、辱骂和责备 。 ERG理论认为 , 生理威胁应归于马斯洛理论的生理需要 , 即ERG理论的生存需要 。 与人与人之间互动相关的安全问题 , 应该属于爱的需求 , 也就是ERG理论的关系需求 。 马斯洛的尊重需要理论和安全需要理论类似 。 尊重的需求与爱和自我实现的需求不谋而合 。 马斯洛认为 , 尊重应该包括别人对自己的尊重 。 从这个意义上来说 , 类似于爱情的需求 。 但他也指出 , 尊重还包括另一个方面 , 来自于个人内心对自我能力、成就和独立的暗示 。 这方面更类似于自我实现 。 所以ERG理论把来自他人的尊重归为关系的需要 , 把来自自我修养和独立的自尊归为成长的需要 。

需求偏好相似理论 需要满足理论,人性与需求的关系

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二、什么是使用满足理论?
三、满足马斯洛理论的这些需要应该做些什么?
马斯洛的需求层次理论将需求分为五类:生理需求、安全需求、归属与爱需求、尊重需求和自我实现需求 , 从低级到高级依次排列 。 在低层次需求基本得到满足后 , 其激励功能就会降低 , 不再保持主导地位 , 高层次需求会取代它成为促进行为的主要原因 。 某些需求一旦得到满足 , 就不能成为刺激人行为的原因 , 于是被其他需求所替代 。 人的最高需要 , 即自我实现 , 是以最有效、最完整的方式表达自己的潜能 , 只有这样才能获得巅峰体验 。 各层次需求的基本含义如下:(1)生理需求 , 是人类维持自身生存的最基本需求 , 包括饥、渴、衣、住、行 。 如果这些需求得不到满足 , 人类的生存就会成为问题 。 从这个意义上说 , 生理需求是人们行动的最强大的动力 。 马斯洛认为 , 只有当这些基本需求满足到生存所必需的程度 , 其他需求才能成为新的激励 , 而到了这个时候 , 这些相对满足的需求就不再是激励了 。 (2)安全的需要 。 这是人类保障自身安全 , 摆脱职业和财产损失的威胁 , 避免职业病的侵袭 , 接触苛刻的监管等等的需要 。 马斯洛认为 , 整个有机体是一个追求安全的机制 , 人的感觉器官、效应器官、智力等能量主要是寻求安全的工具 , 甚至科学和人生观也可以看作是满足安全需求的一部分 。 当然 , 这种需求一旦相对得到满足 , 就不再是激励因素 。 (3)归属和爱的需要包括两个方面 。 一是对友谊的需要 , 即每个人都需要伙伴和同事之间的和谐关系或保持友谊和忠诚;每个人都想要爱 , 想要爱别人 , 渴望接受别人的爱 。 二是归属感的需要 , 即每个人都有一种群体归属感 , 希望成为群体的一员 , 互相关心 。 情感需求比生理需求更细致 , 与一个人的生理特征、经历、教育和宗教信仰有关 。 (4)尊重的需要每个人都想拥有稳定的社会地位 , 要求个人的能力和成就得到社会的认可 。 尊重的需要可以分为内在尊重和外在尊重 。 内在的尊重是指一个人希望在各种情况下变得强大、能干、自信、独立 。 简而言之 , 内在的尊重是人的自尊 。 外在的尊重是指一个人希望拥有地位和威望 , 希望得到别人的尊重、信任和高度赞扬 。 马斯洛认为 , 满足尊重的需求可以使人对自己有信心 , 对社会充满热情 , 并体验到活着的有用性和价值 。 (5)自我实现的需要 , 是最高层次的需要 , 是指实现个人理想和抱负 , 最大限度地发挥个人能力 , 完成与自己能力相称的一切事情的需要 。 也就是说 , 人必须做称职的工作 , 才能感受到最大的幸福 。 马斯洛提出 , 满足自我实现需要的方式因人而异 。 自我实现的需要是努力实现自己的潜力 , 让自己越来越成为自己期待的人 。

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