1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
【用人单位有什么的劳动者可以解除劳动合同 简介劳动法规定】5、用人单位违法解除合同的,《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行 。如果单位不同意继续履行,或者劳动者自身不愿意继续履行,用人单位应当给予双倍经济补偿金 。
相关经验推荐
- 领取社保卡在什么地方 领取社保卡到哪里
- 上海迪士尼乐园现在有几个主题园区? 上海迪士尼乐园现在有几个主题乐园
- 在疫情下我们学到了什么 在疫情下我们学到了什么作文
- 快递物流行业有哪些 快递物流行业的职业有哪些
- 赣州职工医保个人账户家庭共济是什么意思?
- 犯组词组什么 犯组词语
- 落户武汉需要什么条件2021 2023武汉常见的落户方式及条件是什么
- 怎么消灭家里的跳骚 家有跳蚤怎样根除
- 填鸭育肥是什么意思 肉鸭快速育肥一人工填鸭育肥方法
- 养鸭常用的六种饲料是什么 养鸭的饲料配制材料是些
