2023宁波女职工产假社保补贴申请条件一览
适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实浙江产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴 。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施 。
申请方式
【2023宁波女职工产假社保补贴申请条件一览】企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料 。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致 。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地经办机构提出申请 。各地应优化经办服务，有条件的地区要将受理、初审环节延伸到乡镇（街道） 。
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