福州高温补贴是哪几个月发：
每年5月-9月
福建用人单位在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴 。
用人单位要在高温工作环境设立休息场所，为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴 。
除此之外，用人单位还要根据国家有关规定保证工作场所符合国家职业卫生标准、配备防暑降温设施、落实高温作业劳动保护措施、制定高温中暑应急预案等，切实保护劳动者的身体健康不受高温天气影响 。
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拓展阅读：高温津贴，并不是可发可不发的“福利”
如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权 。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉 。
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