肇庆高温补贴是和工资一起发的吗
答:是的,肇庆高温补贴是纳入工资总额进行发放的 。
高温津贴属于工资还是福利?
高温津贴属于工资,但不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额 。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支 。
单位不发高温津贴将受哪些处罚?
【肇庆高温补贴标准2019 肇庆高温补贴是和工资一起发的吗】对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款 。
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