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2022年辽宁省直事业单位招聘公告(594人 2022年辽宁省直事业单位招聘公告( 三 )

生活百科笔试


(三)笔试最低合格分数线确定和成绩查询
笔试阅卷结束后，省人力资源社会保障厅将对成绩进行汇总分析确定笔试最低合格分数线 。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查(复审)和面试 。
笔试成绩通过辽宁人事考试网查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告 。
六、确定进入面试人员和资格审查(复审)
笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员并在辽宁人事考试网统一公布 。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试 。
用人单位将对进入面试人员进行资格审查(复审) 。主要审查应聘人员提供的《辽宁省省直事业单位2022年上半年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料 。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格 。资格审查时间及相关事宜将在辽宁人事考试网、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布 。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃 。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补 。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成 。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况 。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员 。
七、面试
面试工作由事业单位主管部门会同用人单位按相关规定组织实施，重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用 。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩 。面试具体事宜和总成绩将在辽宁人事考试网、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布 。
八、体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员 。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定 。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员 。体检人员名单在辽宁人事考试网、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布 。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施 。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行 。
体检由事业单位主管部门或用人单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行 。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出 。另有规定的，从其规定 。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排 。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准 。体检合格者确定为拟考察人员 。
九、考察
由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查 。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员 。考察合格者，确定为拟聘用人员 。

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