制造商之间对生产线员工的持续竞争让富士康在夏季招聘iPhone 14工人时再次提高了奖金 。 随着想要加入生产装配线工作的人越来越少 ， 劳动力储备越来越少 ， 科技公司为了获得工人 ， 竞争非常激烈 。 苹果公司的iPhone主要制造商富士康此前已经为夏季高峰期提前进行了招聘 ， 但现在它又加大了奖励力度 。
据《南华早报》报道 ， 郑州工厂的新工人如果呆了四个月以上 ， 将获得相当于1345美元的奖金 。 此前一年 ， 这一阶段的金额约为1193美元 ， 但后来在2021年8月达到了1521美元的峰值 。
为新工人提供某种形式的奖金是很常见的 ， 但现在富士康也为离职又返回的员工提供1420美元 ， 同样如果他们呆了四个月以上 。 该公司还为返回的工人提供与他们离开前相同的工资 。
郑州工厂占全球出货的的iPhone手机的80% 。
【树莓派|富士康再次提高奖金以吸引工人生产iPhone14】2020年的iPhone发布时间比前几年的正常节奏要晚一些 ， 2021年的阵容则回到了一个更传统的发布窗口 ， 但在零售方面比COVID-19大流行之前有更多限制 。
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