暴雪成员集体罢工，《暗黑破坏神4》《守望先锋2》会受影响吗？
文haKuRyu
8月4日凌晨 ， 暴雪正式宣布了总裁J.AllenBrack离职的消息 。
作为前《魔兽世界》、现《守望先锋》等多个部门的核心领导人 ， J.AllenBrack监制的数款游戏将2016年的暴雪带到了绝大部分游戏公司都无法企及的高度 。 然而 ， 导致暴雪面临大规模危机的也正是J.AllenBrack对员工提议的漠视与对不良文化的纵容 。
今天的我们已经对暴雪的各类负面新闻熟视无睹 ， 甚至已经因““每一个暴黑曾经都是暴白”等耳熟能详的玩梗话术而感到麻木 。 谁也没想到 ， 暴雪仅仅花了14天就从那位风光的洛丹伦王子阿尔萨斯堕落成了巫妖王耐奥祖的接班人 。
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事情得从今年7月22日说起 。
美国加利福尼亚州公平就业部门当天发文 ， 表示暴雪公司涉嫌创造了一种“持续的性骚扰”和“性别歧视文化” ， 而且高层管理人员对此知晓乃至直接参与其中 。
与我们平时接触的加州“白左”文化不同 ， 这次的指控并非那些热衷政治正确的政客一手炮制的假消息 。 在更多的女性员工站出来提供证词之后 ， 几乎全世界的游戏玩家们都感到了发自内心的愤怒：因为在这之前 ， 我们从未见过任何一家游戏企业能够拥有如此恶俗的文化 。
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“前《魔兽世界》的高级创意总监AlexAfrasiabi被允许进行公然的性骚扰 。 在公司活动期间 ， AlexAfrasiabi会肆意用双臂拥抱女员工、试图亲吻她们并劝说她们嫁给自己 。 ”一位不愿透露姓名的前暴雪CTO说 ， “包括部门主管在内的男性员工都很清楚这一点 ， 而且很少进行干预 。 只有到了万不得已的时候 ， 他们才会把AlexAfrasiabi从女员工身边拉开 。 ”
另一位匿名普通女员工则指出 ， 男性同事会在工作的时候靠近她的工位并随意评论她的胸部 ， 并在公共场合开女性身体和性行为的玩笑 。 有一次 ， 一位男性高管甚至公开鼓励男性下属“购买”一位性工作者来治愈自己的坏心情 。
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再回过头去看暴雪写在招聘启事上的文字 ， 其讽刺意味比起当年的“你们没有手机吗”高出去好几个量级：“我们（暴雪）重视多样性 ， 并努力营造能为每一个员工提供包容性的工作场所 。 ”
更讽刺的是 ， 动视暴雪随后直接发文否认了上述由加州公平就业部门发起的全部指控 ， 并表示这场诉讼是“不负责任的加州政府官员制造的又一起不负责任的行为” ， 顺便指责加州政府“将许多最好的企业赶出了加州” 。 然而几乎所有业内人士都明白 ， 甲骨文等科技和互联网巨头离开加州主要是为了避税 ， 跟暴雪面临的性丑闻指控几乎没有关联 。
看了看当年暴雪举办的“多样文化与种族”活动 ， 真是有够讽刺 。
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针对暴雪放出的否认声明 ， 超过2600名暴雪员工实名签署了一封联名信进行强烈还击 ， 并提出了四项要求：
1.结束员工合同中的强制仲裁条款（该条款导致员工只能通过公司内部私下仲裁解决问题 ， 无法寻求加州和联邦劳动保护部门帮助 ， 2019年谷歌员工成功争取了这项权益）；
2.重塑招聘和晋升流程 ， 减少妇女等边缘化群体受到的不公正待遇；
3.公开公司每一个人的工资与晋升数据；
4.允许加州公平就业部门雇佣第三方团队对暴雪的管理模式和人员进行审查 ， 建立一套能够真正防止此类事情再次发生的机制 。
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