面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩 。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。
（三）体检、政治考核
根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员 。体检人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网（http://www.linyijunyi.cn）发布，并明确参加体检具体事项 。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担 。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担 。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准 。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行 。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形 。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格 。
（四）人员递补
对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选 。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位 。
（五）公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市君益人力资源有限公司官网（http://www.linyijunyi.cn）进行公示 。公示期为5个工作日 。
（六）聘用
公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队工作 。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司 。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同 。
三、待遇保障
辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2400元（含“五险一金”个人缴纳部分）执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现 。辅警人员工作期间实行绩效工资，并落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障 。
附件：1.《2021年派遣临沂市公安交通警察支队经济技术开发区大队警务辅助人员公开招聘职位表》
2. 《临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队招聘辅警报名表》
3. 《诚信承诺书》
4. 《体能测评项目和标准》
临沂市公安局交通警察支队
临沂市君益人力资源有限公司
【2021年临沂市公安局公开招聘辅警职位表 临沂经济技术开发大队辅警招聘计划】2021年6月28日
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