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开除员工怎么赔偿?如果是你自己写了辞职单离职的是没有赔偿的,如果是对方公司辞退你,按照工龄的n+1个月进行赔偿,假如你工作10年,目前到手工资4000,那就是4000*(10+1)可以拿 。
公司辞退员工补偿标准2022怎么算?1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定 。(1)工作满一年的,支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的,按一个月支付; (3)不足6 。1、用 。
外包被辞退的赔偿标准?1、外包的劳动者被违法辞退的,有赔偿 。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金 。但如果该劳动者自身具有重大过错,例如严重违反单位的规章制度的, 。
外包员工被辞退怎么补偿?外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作 。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济补 。
如果被公司开除 ， 应当得到什么样的补偿?用人单位无故与你解除劳动合同,如果这里你没有过错的话,用人单位应向你支付经济补偿金 。根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 。
员工被公司辞退，可以要求补偿吗?该怎么做?你好,我是一名执业律师,很高兴与你一起讨论这个问题 。员工被公司辞退,可以要求补偿吗?该怎么做? 员工被辞退并不一定都会得到补偿 。只有符合劳动法劳动合同 。你 。
富士康怎样被辞退可补偿?有以下几种情况,第一当你的合同没有到期,而你个人又没有提出离职,因为公司的原因例如经营不善栽员的话你被辞退可以要求公司补偿 。第二当你出现工伤事故的话, 。
煤矿工人被辞退怎么补偿?【犯错被辞退如何补偿】劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付 。劳 。
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