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第二,解决养老保险缴费年限不足的问题
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取基本养老金,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年 , 按月领取基本养老金 。而延迟退休,无疑能有效延长人们的参保缴费时间,解决参保人累计缴费年限不足的问题 , 更好地保障退休后的基本生活质量 。
第三,提高到手的养老金额度
退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的,根据计算公式可知 , 养老金额度除了与缴费金额、缴费年限、社平工资等有关外,还与计发月数有很大关联,而计发月数受退休年龄的影响,比如50周岁退休,计发月数是195个月,60周岁退休,计发月数就是139个月,由此可见,越晚退休人们到手的养老金越高,所以延迟退休将能切实提高人们的养老金水平,不仅老年生活品质更有保障,未来在养老金调整时也会更具优势 。

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第四,部分人到手的工资更高
前面我们说到体力劳动者,延迟退休会增加他们的生活负担 , 然而对于脑力劳动者来说是非常利好的,比如教师、企业高管、公务员等群体,首先他们平时的工作较为轻松,其次他们的工资收入相对较高,要知道养老金存在一定替代率 , 退休后,这些高收入群体将会面临较大的收入落差 。而延迟退休,不仅可以有效提高他们退休后的养老金待遇,同时还能名正言顺地多领几年高薪资,可以说是一举两得 。

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第五,避免劳动力资源浪费
其实随着国家经济迅猛发展,生活水平逐渐提高,人们的身体素质也逐渐增强,而我国现行的法定退那个起休年龄是1978年制定的,放到现在来看,很多人在办理退休手续后,还具备一定劳动能力,人过早赋闲在家是劳动力资源的浪费,所以延迟退休实施后,可以充分利用这些劳动力,发挥更大价值 。
【延迟退休没戏了 到底该不该延迟退休有什么影响】 综上所述,延迟退休利弊共存,虽然当前延迟退休方案尚未出台,但是国家在制定相关政策时,肯定会极力将损失降到最小,而且此前也早已明确,要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄,所以长远看还是利好更多一些 , 大家要乐观看待 。
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