逼逼爱xx( 六 ) _逼逼爱xx

对一个事物，你越是了解，你越难以开口去说个好坏，说好听叫做平衡，说难听叫做无奈，说聪明点叫取舍。
我面试的时候遇到一个小伙伴，坐下来聊天他一直在跟我说：其实vivo这个做的真的差，我觉得的话，直接加一个XX功能，绝对牛逼！还有你知道华为的那个XX吗，我看来做的也很垃圾，连XX 都没想到，加一个XX很难吗，苹果不知道多久前就做了。
后来这个老哥果然没过，看着他愤愤不平的背影，还真有点想以前的自己。
多思考，多试错，即使是现在是一个天真傲慢的孔乙己，以后也会成长为一个稳重，靠谱也不失天真的少年。
尴尬而重要的问题和男哥聊完以后，我清晰了很多，实习的时候我不再去纠结自己有没有贡献的问题，而是竭尽所能向去感受公司，感受这份工作。
但紧接着的大问题就出在了这里。不是说要感受公司吗，我除了在工作中感受，也去各大平台搜索了vivo 。问题紧接着就来了：vivo的口碑不是太好。
先不管这些评论是否正确或是否偏激，对于准vivo人的我来说，这确实给我不小的心理压力。
如果我不喜欢这个公司，那我为它工作一定不会快乐。那么迫切的问题来了，我必须找到能支撑我信念的东西，这东西能撑起我的一片天。
先说我自己，我对vivo的这些负面评论并没有去争锋相对的欲望（道理参考上文），其次我如果不认同这家企业当初也不会投递简历。但网络舆论甚至网络暴力对一个无辜群众的伤害依然是存在的，并且分量不?。?我甚至去到vivo自己的官网论坛下也能看到不少负面评论。
我想起我刚拿到vivo的offer的时候，我欣喜若狂（一点不夸张）的告诉我的朋友时，有人直接甩我一个鄙视：去vivo这种公司干嘛，要去就去小米啊。
我：？？？？？？
舆论对于一个公司形象的影响，会直接影响到其员工的心态。当然严格来说会应该我这种员工的心态（比较闲，有闲心去关心舆论的员工），为什么这么说呢？
我采访过我的同事，大部分人对这些负面影响并不关心和在意，一个是数据说话销量为王，其次说白了大家不都是为了生活嘛，能有个工作况且收入挺好就是万事大吉了，谁有闲心管你外人怎么逼逼，反正公司员工各司其职。我们用数据说话，现在手机卖的好，我工作工资就有保障，对我来说就是好事，舆论什么的，还轮不到我去操心。（非常无懈可击的道理）
我也去问过男哥：男哥，你怎么看外界对我们公司的那些负面评论。

男哥说：这个问题你不应该问我，因为我就是为这个公司而付出的人。

后来我才懂这句话，我想每一个在公司工作的人，都需要走这一步，这一关过了，会有源源不断的信念支撑起你的工作，这需要双方的努力，更需要自己去思考。
当然，多一句嘴，得在工资能满足需求的情况下。
道理简单，但这条路我却走了将近大半年。实习结束后的很长一段时间我都陷入在这种纠结当中。可能是集体荣誉感的作祟，我很长的一段时间始终摆脱不了这些负面评价的阴影。
甚至在实习的时候，每天早上起床去上班心里都会怪怪的，大脑不停的在告诉自己不用去在乎，如果真去较真，就真的是中了网络暴力的道了，得活生生把自己累死。可是，这些负面评价不是个例，几乎大部分互联网的用户对vivo的评价都不好，这肯定能说明一些问题的。