逼逼爱xx( 七 ) _逼逼爱xx

关键是，我一个实习生都能意识到的，高层不可能看不到，但vivo并没有出来为自己发声，这究竟是为什么？
很长一段时间，我都在知乎和微博以及一些互联网公众号徘徊，想找到些什么。我知道我改变不了他们的想法，我也改变不了公司的决定，我只能改变自己的心态，但总不能自己骗自己。
怎样从别人的大声舆论中走出来，是个关键的问题。
怎么解决这个关键的问题，我想了大半年，归结为两点：
公司要作为，所谓身正不怕影子斜；自己要有信念（参考男哥的话）。对于我来说，第一点公司要有作为，比如NEX机型的发布，就让整个手机行业开始对vivo刮目相看，从前国产手机总是被说跟随苹果和三星的脚步，但NEX的真全面屏和机械结构升降摄像头足足让自己大放光彩。可以说NEX的问世就是给我这样的员工一针强心剂，总算有些东西能支撑信念了。
在这个时间点左右的X21、X23以及Z系列，在细心了解过后都发现vivo在不断改进。那些负面的评价vivo不是没有看到，而是选择记下来并召集资源去做评审并纳入研发和更新的清单里边。
这里不得不提到前两天发布的IQOO，哎作为蓝厂的粉丝我真的是感动的泪流满面，从这里开始，我想不仅我自己说服了自己，vivo也说服了观众，知乎上800+w热度的帖以及各种公众号的推文，无疑都在感叹和肯定vivo的变身。
我最直观的体验就是，以后早上醒来再也不用因为自己公司名声不好而郁闷了。所以?。蚁衷诤芟嘈舦ivo，当初不后悔选择它，让那些鄙视我签vivo的人去见鬼吧。
对于自己的信念，我想这得和玄学进行交叉讨论，如果讲感性些，就好比那句话：

“还没见到你之前，就已经决定喜欢你了，所以无论你是怎样的，我都喜欢你。”

怎么讲呢，我真的认为喜欢自己的公司很重要，如果带着鄙视去公司上班，那工作一辈子只能是工作，但如果能真正发自内心肯定和喜欢一个公司，我想工作会升级成创造，积累会进化为思想，规划会变为战略。
最后再讲一个小故事，某天我和一个刚入职的同事吃饭，他毕业后来到深圳打拼，今天是第八个年头，前东家是个还可以的公司，不过比vivo差远了，以此为背景。
吃完饭以后，他强烈建议我们去附近的商圈走走散散步，就在出餐厅走不远后，他从口袋里掏出了公司的工卡，郑重的带了上去。这个细节触动到了我，一般情况下，出公司刷过门禁后大家都会把工卡收起来，带着在外边晃总觉得怪怪的，这样的动作好像有点……炫耀的意思？
我们在商圈游荡了近二十分钟，直到回办公室，他的工卡一直挂在胸前。
后来我们聊天，他无意中说到自己的以前，刚毕业的时候起点低，一直在顶着家里的压力在深圳打拼，之前的公司虽说看上去不错，但在深圳这个卧虎盘龙的地方，实在是不显眼。因为很多时候，公司和你的工资是对标的，我很努力的往上走其实就是想让别人看得起自己，有了好工作才有好收入，才有资格追求自己想要的东西。
先不讨论他说的对或错，观点是否偏激或绝对。但是对他而言，一张vivo的工牌就是一个闪亮的证明，是自己奋斗的奖状。
这个证明不是给其他人看的，唯一的观众是自己。后来我喜欢把工牌一直带着，有时候甚至带进地铁，带进餐厅。
因为我真的喜欢vivo 。
我的同事对我很好，他们很优秀，我能从他们身上学到很多。我的老板很好，他知道怎么培养我们这些萌新，我渴望成为这样的大神。我的公司很好，生日礼物节日礼物送不停，春节还给校招生邮寄了春节大礼包。后来有人跟我说工作就是围城，永远是别人的好。得不到的永远在骚动，被偏爱的却有恃无恐。