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除了58同城，还有哪些招聘网站？除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等 。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程 。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程 。
有什么好的招聘网站推荐？目前比较多人使用的有前程无忧 ， 智联招聘 。猎聘 ， boss直聘，拉钩网等等 。
比较好的有前程无忧，它是一个综合性的招聘网站，传统行业比较多 。活跃量比较高 。
其次是boss直聘可以直接跟候选人进行沟通，可以更快更有效的匹配到合适的候选人 。节省招聘时间成本 。岗位信息多，聊天式求职以及招聘 。对方反馈比较及时 。
有哪些真实的招聘网站？1、BOSS直聘
BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一 ， “找工作，就和老板谈” 。使用者多为一线二线城市白领、互联网专业领域人士，整体收入较高 。这个求职招聘的网站靠谱程度相对较高 。
2、前程无忧
成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站 。和下面要介绍的智联有着“南前程北智联”之称，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。也是比较靠谱的求职招聘网站 。
全国有哪些比较好的行业招聘网站？1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》 ， 是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构 。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招 ， 所以高端人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦 。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市 。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待 ， 但是却是杳杳无音 。
2.拉勾网
拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士“找工作难，招人更难”的问题 。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择 ， 让求职者的每一次职业选择变的更加明智 。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅 ， 用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外 ， 而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准 。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构 。
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