8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力 。
甲方（盖章）：（公司名称）
法定代表人（签名）：（法定代表人姓名）
日期：（签署日期）
乙方（签名）：（个人或公司名称）
日期：（签署日期）
保险外包劳务合同与正式员工待遇？外包员工工资要比较高一些 ， 但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司 ， 可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出 。
在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司 ， 也要看有没有合适的岗位，还要经过面试 。
在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给 。在公司上班 ， 和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有 ， 你只是来这里工作 。在外包公司上班要考虑清楚 。在外包公司就一点好处，平时工资高一些 。
项目外包合同当劳动合同签违法吗？答：不违法 。
因为劳动合同法中有专章规定劳务派遣的内容 ， 你们是派遣公司的员工，应当享受该公司的相关待遇，项目外包的具体协议里应当对劳动者的待遇问题作出明确规定 ， 或按照用工单位的或按照派遣单位的
但是外包合同不算劳动合同 。外包合同属于派遣合同 。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订 。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作 。劳动合同一般由公司直接按月支付 。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工 。
it外包被辞退有赔偿吗？【it外包服务合同，it外包合同范本】有的 ， 具体看你是跟哪一家公司签订劳动合同，根据劳动合同要求诉讼请求赔偿 ， 外包也是一种合同关系，同样享有法律保障 。
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