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教师是13薪还是16薪？教师是13薪 。
其实中小学教师第13个月工资实际上没有取消 ， 仅仅是发放形式发生变化，不管怎么说，国家多教师工资是相当重视的，这点可以从教育总局出台的《全国义务教育学校实施绩效工资》可以看出来，所以看到这儿，是不是后悔没进入教师队伍了！
国企16薪是什么意思？16薪，指企业给职工提供相当于16个月工资的薪资待遇 。属于职工薪资政策的一种 。
一般企业都有在每年年底给员工加发一个月工资作为年终奖金的惯例，也就是说相当于一年发13个月工资，这就是13薪的由来 ， 而16薪则是13薪的拓展和提高，可以让员工得到更好的福利待遇，激励员工努力工作 。
13薪和16薪的区别？1、工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资 ， 这是一种公司福利制度 。
2、工资16薪是工资13薪的一种延伸，一年有12个月 ， 一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪 。
3、那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇，国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业 。
阿里16薪什么意思？工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度 。工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇 。
我们都知道一年有12个月，一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪 。工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度 。工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇 。
很多人往往会将第16个月的薪金与年终奖混为一谈，虽然这个比较符合大多数人的理解和认识其实16薪是不能与年终奖画等号的 。因为这两种目前可采用的纳税方法是不一样的 ， 只要你的工资收入大于8000元那么16薪的形式肯定没有年终奖这种形式划算 。
年终双薪是第13个月工资 ， 有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资 。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入 。年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大 。
大厂16薪包含年终奖吗？【16薪是多少钱 16薪】包含的，大厂如果提出的就是16薪，那除了正常的12个月的工资，剩下的四个月工资就是年终奖了，所以16薪包含了年终奖的 。
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