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适合在会议中使用的提神醒脑搞笑小游戏？我觉得醒脑保健操很不错
大家站成一排，后面的人伸出手，将手指放在前面人的太阳穴上，一起喊：“揉啊揉，轻轻揉 ， 舒舒服服好享受” ， 1分钟后，将双手方在前面队员的肩膀上，手掌成爪状 ， 轻轻抓肩井穴，口里也念念有词，1分钟后，又把手掌稍稍窝起，双手拍前面队员的背 。。。。如此，还可以捶腿，轻拍后脑勺等，最后，所有人掉头，再轮一遍 。
年会聚餐互动小游戏？安排一场知识竞赛：可以有奖品，鼓励团队成员在聚会上展示他们的知识水平，这将有助于增进友谊和增强团队合作精神 。2.聚会小游戏：可以安排一些有趣的小游戏，让大家玩起来可以活跃气氛，例如说说小游戏、真心话大冒险、必然联想等等，让大家有趣的又放松的玩的起来，就可以激发团队气氛 。3.安排主题演讲：让团队成员分享一些心得 ， 或者公司新进展，可以激励企业成员互相交流，感受公司新发展，使气氛更为活跃 。4.安排歌曲大赛：安排团队成员表演唱歌 ， 可以大家玩的起来，让大家在接受口头激励之余 ， 感受到更多有趣的气氛 ， 可以有一个奖项 。
公司开会前10分钟集体做小游戏 ， 有没有好的介绍，不要道具的？我们班会玩过一个 。。。凳子算道具么 。。。男的一组女的一组，坐在凳子上，一个躺一个腿上，然后抽凳子 。。。
适合在公司开午会玩的游戏？勇于承担责任规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动 。当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬 ， 举起右手高声说：“对不起，我错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？面对错误时 ， 大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了 。数字传递游戏步骤：1、将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则3、游戏规则：1）各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上（写上组名） ， 看哪个队伍速度最快，最准确；”2）全过程不允许说话 ， 后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；3）比赛进行三局（数字分别是0、900、0.01），每局休息1分15秒 。第一局胜利积5分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分 。小组讨论：1、P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？2、四个循环中 ， 哪个步骤更为重要？训练幽默乐观的游戏情绪有正性与负性之分 。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥 。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历 。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用 。更可以训练你的幽默和乐观的情绪 。这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为 。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声 。下面一表决定你要学的动物是什么：你姓氏汉语拼音的第一字母动物名称A--F狮子G--L海豹M--R猩猩S--Z热带鸟现在选择一个伙伴（最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴） 。彼此盯着看 ， 目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少10秒钟 。点评：在这个简单的游戏中 ， 你的感觉如何？你是否感到既幽默有趣又有些尴尬？这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂 。也许不管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头 。你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥 ， 可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝采，或者逗得大家捧腹大笑？而在游戏中 ， 感到尴尬的心理却会使你羞于开口？假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口 。正性乐观的情绪是创造力的催化剂 。因此，在最困难的时候 ， 不要忘记幽默可以使你保持乐观 。串名字游戏方法：小组成员围成一圈 ， 任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍 ， 但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的*** ， 依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍 。分析：活跃气氛 ， 打破僵局，加速学员之间的了解 。
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