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安徽失业金领取条件及标准2021？一、申领范围
2021年1月1日之后，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金 。
二、失业补助金计发标准
失业保险累计缴费满12个月的失业人员，每月500元按照6个月计发；累计缴费不满12个月的失业人员每月300元，按照6个月计发 。
三、符合以上条件的失业人员可通过网上申领或现场申领两种方式 。
一是网上申领 。通过国家社会保险公共服务平台 。
二是现场申领 。失业人员持本人身份证、社保卡到参保地失业保险经办机构申请 。
安徽2022十级伤残精神抚慰金标准？抚慰金标准为不低于每月1800元 。
因为根据民政部门的最新标准和相关规定，十级伤残精神抚慰金的标准根据各个地市的最低工资有所变动，但最低标准不得低于每月1800元 。
安徽降温费发放标准2020？发放标准】：每人每工作日不低于15元 。
气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准 。
1、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准 。
2、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全 。3、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资 ， 不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资 。最低工资标准不包含高温季节津贴 。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支 。
4、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责，加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管 ， 确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害 。
安徽工伤津贴调整2018？安徽省最新工伤保险赔偿标准
2018年11月开始，安徽省上调工伤保险的赔偿标准，上调对象为2018年10月31日前发生工伤，享受伤残津贴的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属，上调后的工伤保险赔偿标准为：
1、伤残津贴：按照伤残等级每人每月分别增加 ， 一级伤残290元，二级伤残280元 ， 三级伤残270元，四级伤残260元，五级伤残160元，六级伤残140元 。
2、供养亲属抚恤金：调整标准为配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元 。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元 。
安徽省工伤认定流程
【安徽省最低工资标准 安徽省最低工资标准2022】用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门 。最长时间不超过48小时 。
用人单位遇有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日 。
跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查;也可由统筹地区劳动保障行政部门委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作 ， 认定结论由委托方出具 。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
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