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孙亚芳？孙亚芳的简介

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孙亚芳？孙亚芳的简介

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孙亚芳为何离开华为？是孙亚芳女士自己提出交接让贤 。
2018年8月22日至23日 ， 华为举行了第三届持股员工代表会会议 。华为发布的内部公告显示，公司持股员工代表会听取了孙亚芳辞任公司董事长的报告，进行了华为投资控股有限公司董事会换届选举及监事补选 。最终，选举结果显示 ， 梁华成为新一任董事长 ， 孙亚芳辞任 ， 并且不再在董事会中担任职位 。
孙亚芳任职华为董事长已有19年 ， 她1989年来到华为工作，自1999年起，便担任华为公司董事长 。外界公认，孙亚芳在市场营销和人力资源两个方面对华为有着突出贡献，任正非还认为，风度佳、英文好的孙亚芳善于对外协调 。孙亚芳曾登上福布斯“中国商界女性100强”榜单第一名 。
对于孙亚芳的辞任 ， 华为方面表示，孙亚芳女士在担任公司董事长期间，恪尽职守 ， 以身践行和传承华为核心价值观，卓越履行了董事长的职责，受到公司内外的广泛赞誉和尊敬 。在本次董事会换届选举前，孙亚芳女士提出交接让贤，亲身践行了公司领导的迭代更替机制 。公司对孙亚芳女士在担任公司董事长期间为公司做出的重大历史贡献表示衷心感谢 。孙亚芳女士将继续在华为治理体系的进一步建设与完善中发挥重要的作用 。
孙亚芳，是哪里人？孙亚芳出生于1955年 ， 祖籍贵州贞丰县人 。1982年毕业于电子科技大学，获学士学位 。1982年，孙亚芳在新乡国营燎原无线电厂工作 ， 任技术员 。1983年，她在中国电波传播研究所工作，任教师 。1985年，在北京信息技术应用研究所工作，任工程师 。1989年，孙亚芳参加华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉事处主任 ， 市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任 ， 战略与客户委员会主任，华为大学校长等 。自1999年起任华为技术有限公司董事长 。
为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？在华为除了任正非之外，剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已，随时可以更换 。这一点所有人都应该有一个清醒的认识 。
华为是任正非创立的 ， 任正非就是华为的灵魂和最高决策者，同时任正非还没有退休，那么任正非到目前为止仍然是华为的老大 。其他华为所有的人都是他的助手或者说被领导者，而不是他的合作者 。孙亚芳也不例外，虽然他的头衔是董事长 ， 但真正的内部岗位也仅仅是高管之一，也可以称之为任正非最重要的第2个助手 。
孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓 ， 但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线，仍然奋斗没有退居二线，那说明接班人问题还为时过早 ， 或者在内部是个秘密 。
在任正非提议孙亚芳作为董事长时，是这样表达的 。鉴于孙亚芳在对外协调上的能力 ， 任正非提议其做董事长负责外部协调，自己呢做总裁专门做内部管理 。也就是说任正非为一把手，孙亚芳为二把手 。但是孙在华为中的第1位是由任正非树立和奠定的 ， 这不是一个公平的合作者角色，是个被任命角色 。
这种分工下，任正非可以更多的时间去思考战略问题 ， 内部企业文化问题以及未来的全球布局问题 。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题，营销问题，接待问题等等都由孙亚芳进行处理 。任正非解放了自己 ， 但是对公司又加强了管理 。将自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者以及企业文化的建立者，这才是真正的企业强势管理策略 。

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