【产前检查假的规定有哪些？，产前检查假算产假吗】
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随着社会的进步，对于女性的关爱也是越来越多了，在我们女性面临结婚生子的这个时间，对女性也有了特殊的优待，像产前检查假就是其中的一项 ， 那对于产前检查假国家又是怎样来制定的呢！我们女性可以享受怎样的待遇呢？一起来看一看把 ， 看看怎样制定的 。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。但关于产前检查假一共休几次，一次休多长时间，法律没有明确的规定 。个别地区 ， 如南京有专门的规定 。一般来说 ， 产前检查，3-4个月内：1次，4-7个月：1次/月，7-9个月：1次/两周，9-10个月：1次/周，共11次，每次半天，如果有特殊情况需要增加产前检查次数的，应当出具医院的证明报告 。所以，你可以到当地的劳动部门询问下相关情况 。
国家有了这样的规定，对于我们初当妈妈的我女性来说，都是非常有利的 ， 我们不用担心因为去检查，而扣除我们的工资，让我们没有了后顾之忧，能够更快乐的待产，所以希望国家更多地出台一些对于女性有利的法律法规 。这样也是对女性最好的 。
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