【北京产假天数，北京产假天数规定】
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为什么北京产假短？按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天 。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期
北京生育津贴多少天计算？北京生育津贴：女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假 。生育津贴=用人单位月人均社保缴费基数÷30天x产假天数
2021年北京产假158天还是六个月？158天，女方除享受国家规定的产假（98天）外 ， 享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日 。
?产假相关法律条文规定
相关法规《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间 。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。第八条女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的 ， 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付 。
北京市的产假标准是多少天？产假中包括了双休日与法定节假日 。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日 。现有的地方规定是予以了明确 。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假 。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的 ， 均不另加假期天数 。
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