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在职场中，社交是很重要的存在，虽然完成工作任务是自己分内的事情，但是社交强可以让自己在职场中混的更开，可以和上级下级关系打好，这样更有利于工作顺利展开 。那么，社交强的人适合什么工作呢？其实，社交强的人什么工作都合适 。
社交强的人在职场吃香吗一个良性发展的职场环境应该是让强社交和弱社交类人都有发挥能力的平台，这是一个组织得以运转的正常结构决定的，单论二者之一都毫无意义 。
社交强是一种优势 ， 容易融入，容易打破壁垒，能打开面的广度 。他们并不是装喜欢社交 ， 就是天赋使然 ， 多社交是他们吸收能量的方式，人越多，交流越多，他们越兴奋，他们的能量渠道就越广，吸收的能量就越强 。
而另一类人，社交能力弱的，也并非不想社交，而是社交天然使他们疲惫，他们的能量来源是内心，是思考，是从物质吸收的，这类人做事喜欢深度思考，喜欢复盘，喜欢回溯，在强社交人看来感觉十分压抑的活动 ， 比如静静呆着，在他们来说，是丰盈内心重获力量的方式 。
两者没有好坏，只有适不适合 。
一个正常的组织结构，需要有分子向外的支撑，打开能量流通通道，以维持和组织所在环境的平衡，同时也需要内部分子源源不断提升本组织的能量 。前者是强社交类人 。
人们觉得强社交类人吃香 ， 只是因为他们容易被看见，仅此而已 。另 ， 一个只有强社交类人的组织，大概率是快散架了 。
社交强的人适合什么工作社交强的人什么工作都适合 ， 因为他们很快就能和别人打成一片，比如公关、策划、金融前台销售、品牌推广、圈层营销等等，只要是和人挂上钩的，都适合！
每个人都有自己的性格，每个人都有权利选择自己喜欢的生活状态 。
很多时候职场上只要做好自己的本分工作就可以，社恐也不需要焦虑的去和每个人搞好关系，只要做到和同事有工作上的接触的时候好好沟通就可以 。
社交牛逼症真的好吗首先，这是对外界事物更为积极的反映 。
不过，这一类人，个人认为 ， 容易招人惦记 。
他们常出现在画面中，舞台上，等等各种显眼的位置 。一方面 ， 个人能力能够更快的锻炼和激发并展现;另一方面，过于高调，就可能会招人眉眼 。
而社交能力没那么强的一批，可能会表现的比较内敛和含蓄，他们可能更多时候保持沉默 。这也可能错失很多机会 。他们更容易静下来，思考问题 。
总的来说 ， 职场上，还是需要有一定的情商 ， 不过，每个人是独立的个体，拥有不同的个体特征 。我们不要求每个人趋同，也不要求每个人绝对完美，做自己就好啦 ， 不违背内心意愿，每天进步一点点 。
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在工作中，一个踏实肯干但是不爱说话，一个整天围在领导身边，哪个会更受领导喜欢?短期看,领导可能会喜欢整体围着自己转的人,但是从长远看,领导应该更喜欢踏实肯干但是不爱说话的人,因为有句话说得好:路遥知马力,日久见人心 。不过在我看 。他 。
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