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自倡导组织A Better Ubisoft向育碧管理层写公开信、要求其进行有意义的结构性调整以来已经过去一年了 。近期,A Better Ubisoft在推特上宣布,他们的要求完全没有得到满足 。结果是,育碧继续流失有价值的员工,其中女性占了很大比例 。
【育碧员工诉求被官方忽视 人才流失继续加剧】

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这封公开信由1000名育碧现任和前任员工签署 , 目的是声援2021年8月动视暴雪的罢工行动,呼吁整治育碧和整个电子游戏行业的职权滥用行为 。

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A Better Ubisoft写道:“一年前,我们签署了致育碧管理层的公开信,呼吁采取更多行动解决虐待问题 , 并提出了我们的四个关键要求 。但我们的要求没有一个得到满足 。”

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2020年开始 , 令人震惊的丑闻接二连三的从育碧传出 。多名高管在被指控骚扰、攻击或虐待员工后离开公司 。这导致首席执行官Yves Guillemot宣布改变育碧的招聘方针,以更好地完善公司的多样性 。

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然而根据A Better Ubisoft的说法,育碧的工作环境并未得到改善 。此外,员工的流失还可能为公司招致严重的损害,例如游戏发布的延期甚至开发的取消 。
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